Проекты

Краткое описание

Будет применяться Комплексный подход, основанный на интеграции образовательных, предпринимательских и социальных инициатив, позволит создать устойчивую систему, способствующую удержанию молодежи в муниципальных районах и обеспечению их занятости на местных предприятиях.
Программа развития и получения профессиональных навыков студенческих отрядов (Далее - СО) в профессиональных образовательных организациях Воронежской области «Работать, чтобы расти!» - это комплекс мероприятий по подготовке к деятельности СО среди Профессиональных образовательных организаций (далее - ПОО) Воронежской области, направленной на содействие получению практического опыта студентов на предприятиях в летний период времени.
Программа включает в себя лучшие практики по обучению и трудоустройству 350 студентов из 10 учебных заведений ПОО промышленного, строительного, сельскохозяйственного, педагогического и медицинского направления в муниципальных образованиях Воронежской области.
В учреждения ПОО-участниках проекта будут открыты опорные центры (штабы СО), координирующие работу СО ПОО, будет проведена предварительная работа по выявлению целевых групп для организации студенческих коллективов, заинтересованных в получении трудовых навыков. Кураторы ПОО организуют формирование студ. отрядов внутри учреждений ПОО. Кураторы получат консультативную и методическую поддержку от региональной молодежной организации по организации работы СО в организациях ПОО: работа с администрацией учебного заведения, выстраивание индивидуальных учебных траекторий у студентов, формирование плана мероприятий, обучение рабочим специальностям, трудоустройство к партнерам-работодателям, участие в конкурсах «Лучший студенческий отряд», обмен успешными практиками с участниками уже прошедшими программу. В Проекте будет сделан упор на студентов - активистов в опорных штабах через проведение серии обучения руководителей СО учреждений ПОО - непосредственных руководителей работающих со студентами во время трудовой деятельности в период летних каникул. Кураторы будут координировать обучение рабочим специальностям участников проекта (далее -бойцов СО). Они так же будут помогать при сопровождении при трудоустройстве на предприятия ВО.
По итогам этой деятельности (работа в летний период или в течение учебного года) будет организован конкурс для выявления лучших практик, по итогам которого будут определены: Лучший СО ПОО ВО и Лучший штаб СО СПО ВО. В рамках проекта, для студентов - участников будут проведены 3 карьерных форума, в разных муниципальных районах региона, направленных на объединение студентов из группы муниципальных районов Воронежской области. Где смогут лучше узнать о деятельности движения студенческих отрядов, познакомиться с заинтересованными профильными работодателями и условиями трудоустройства.
Уникальность проекта в текущей итерации заключается в распространении накопленных практик комплексной работы с ПОО по направлению СО: от набора кураторов до трудоустройства студентов и подведения итогов.

Цель

1. Получение трудовых навыков и трудоустройство 350 студентов среднего профессионального образования Воронежской области в период июль-август 2026 года путем создания 3 опорных центров (территориальных штабов студенческих отрядов) и поддержания деятельности студенческих отрядов в профессиональных образовательных организациях Воронежской области.

Задачи

1. Создание условий для функционирования опорных центров (территориальных штабов студенческих отрядов) в учреждениях ПОО Воронежской области промышленного, строительного, сельскохозяйственного, медицинского, педагогического профиля
2. Трудоустройство и профессиональное обучение рабочим специальностям студентов среднего профессионального образования
3. Мотивация, выявление и тиражирование успешных практик среди учреждений среднего профессионального образования

Обоснование социальной значимости

Проект «СПОдвигай», реализованный в 2023 году, уже доказал востребованность комплексной работы с учреждениями СПО Воронежской области по направлению профессионального обучения и трудоустройства студентов во время летних каникул. Этому предшествовало несколько факторов: Изменение рынка труда, связанного с мероприятиями по СВО, часть работников предприятий трудоспособного возраста либо была мобилизована, либо частично стала работать в добровольческих батальонах, действующих в зоне СВО. Подтверждается тезис о том что возникающие проблемы на рынке труда смогла бы решить Молодёжь. Так исследование подтверждает тезисы (см. п. 8.1. Ценности современных подростков) работодатели готовы брать помощников с целью дальнейшей работой в компании.

Положительный опыт реализации проекта «СПОдвигай» позволил трудоустроить 508 представителей студенческих отрядов в ряды крупных работодателей Воронежской области (см. Перечень работодателей СПОдвигай), это подтверждает что работодателям нужны или сильные программы стажировок или кадры, имеющие первичный опыт работы. В России и в частности в Воронежской области уже идет разработка новейших программ для среднего профессионального образования, такие как «Профессионалитет» (https://pt36.obrvrn.ru/press-center/news/Eshcheodin/?ysclid=lmtlm7kap335824850) и чемпионат молодых специалистов «Профессионалы» (https://postupi.online/journal-spo/novosti-obrazovaniya/vmesto-worldskills-v-rossii-zapustyat-novoe-chempionatnoe-dvizhenie/#:~:text=Вместо%20WorldSkills%20в%20России%20запустят,будут%20проводить%20свои%20собственные%20мероприятия), но темпы внедрения этих учебных программ и конкурсов не успевают за потребностями рынка труда, особенно в сезонный период а приостановка деятельности крупных зарубежных предприятий в стране требует наличия специалистов в особенно инженерных, строительных и технологических сферах. Актуальным механизмом который позволяет выстроить мост между работодателем и молодым человеком через трудовое воспитание молодежи - движение студенческих отрядов. В движении: командная работа, получение управленческих навыков, производственные навыки, стажировка у крупнейших работодателей (Росатом, РЖД, Газпром и др.) ( https://clck.ru/3673wA), также проведение внутренних конкурсов профессионального мастерства в рядах движения студенческих отрядов и участие в мероприятиях Президентской платформы «Россия - страна возможностей» (Проект «Международный строительный чемпионат») (http://образованиеврн.рф/?p=26098), что позволяет дополнять эффективность федерального проекта «Профессионалитет». Так АО Федеральная пассажирская компания уже говорит, что без студенческих отрядов закрыть сезонное повышение пассажирского потока без привлечения студенческих отрядов невозможно. Так же известен положительный опыт привлечения студенческих отрядов другие сезонные работы: строительство, воспитание детей в детском лагере, сельскохозяйственные работы, обеспечение сервиса на крупных курортных объектах. Как показало исследование ВЦИОМ проведенное в 2021 году на тему “Студенческие отряды сегодня”(https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/studotrjady-segodnja ) показало что более 70 % опрошенных хотели бы вступить в движение студенческих отрядов, но из этих опрошенных половина не знала о таком движении. Это говорит, что ценности, предлагаемые движением, интересны молодежи, но возникает “информационный вакуум” который не позволят познакомиться и принять участие в движении, особенно в муниципальных образованиях Воронежской области, где критическая масса не собрана и может обмениваться опытом организации деятельности на достаточном уровне, особенно на первоначальных этапах когда помощь куратора в учебном заведении (руководитель штаба) снимает часть вопросов (Что за движение? Какие возможности оно дает? Как вступить? Как решить вопросы с производственной практикой в своем учебном заведении?). Куратор может наладить общение с руководством учебного заведения. На данный момент в большинстве СПО Воронежской области, из 54 общего количества в 26 отсутствует деятельность студенческих отрядов (штабы студенческих отрядов, линейные студенческие отряды). На примере деятельности студенческих отрядов в высших учебных заведениях и реализованного проекта СПОдвигай положительно сказывается: развитие добровольческого движения, повышение числа активистов студенческого самоуправления, патриотическое воспитание молодежи. Но для этого необходимо продолжать работу с СПО: выстраивание взаимодействия с администрацией учебного заведения и подготовки специальных кадров готовых работать со студенческими отрядами, упаковка деятельности студенческих отрядов для студентов СПО, проведение творческих и спортивных мероприятий, до создания мотивации по улучшению деятельности и как показал опыт прошлого проекта увеличить горизонтальное общение между учреждениями СПО для обмена опытом и решения тех проблем с которыми они сталкиваются в работе. Реализация программы соответствует Распоряжению Правительства РФ № 3581-р.

География проекта

10 ПОО промышленного, строительного, сельскохозяйственного, педагогического и медицинского профиля Воронежской области (не менее 4 муниципальных образований Воронежской области)

Целевые группы

1. Не менее 4000 Студентов 10 профессиональных образовательных организаций Воронежской области, заинтересованных в получении трудовых навыков.
2. Не менее 10 партнеров-работодателей, расположенных на территории муниципальных районов Воронежской области и заинтересованных в привлечении молодых кадров - студентов ПОО.